Most kezdődik a dolgozói elégedetlenség új korszaka: vajon felmondások tömege rázza meg Magyarországot?

11 vármegyében és Budapesten csökkent az újonnan elindított hirdetések mennyisége.

A legnagyobb csökkenés Heves (22%), Békés (21%) és Tolna (13%) vármegyékben tapasztalható, míg a legszembetűnőbb növekedés Somogy (14%), Baranya (12%) és Csongrád-Csanád (10%) vármegyékben figyelhető meg. A Profession.hu adatbázisa szerint a regisztrált felhasználók száma 3,6%-kal emelkedett a 2024 első negyedévéhez viszonyítva, ugyanakkor 6,7%-kal kevesebb új regisztrációt könyvelhettek el, mint 2024 első három hónapjában.

A jelentkezések száma országos szinten 4,8%-kal nőtt a 2024 első negyedévéhez viszonyítva, és a vármegyék szintjén is szembetűnő a növekedés, hiszen a legtöbb helyen pozitív tendencia figyelhető meg.

Kivételes helyzetet mutatnak a következő négy térség: Hajdú-Biharban a csökkenés mértéke 10%, míg Békés és Baranya vármegyékben egyaránt 7%-os visszaesés tapasztalható. Szabolcs-Szatmár-Bereg vármegyében pedig a csökkenés 5%-ra rúg. Ezzel szemben a legnagyobb növekedést Csongrád-Csanád (28%), Fejér (18%) és Győr-Moson-Sopron (17%) vármegyék mutatják, ahol a munkavállalói aktivitás jelentős emelkedést könyvelhetett el.

Területenként vizsgálva a cégvezetés, HR és közigazgatás kategóriák iránt mutatkozott a legnagyobb munkavállalói érdeklődés, míg a mezőgazdaság, ügyfélszolgálat, jog és IT programozás iránt csökkent a legnagyobb arányban a jelentkezőszám a tavalyi év azonos időszakához viszonyítva.

Az országos hirdetések száma enyhén, körülbelül 1%-kal csökkent, ami arra utal, hogy a vállalatok továbbra is óvatosan közelítik meg a toborzási folyamatokat.

Országosan az IT programozás, a mérnöki és az SSC területek álláshirdetési számai csökkentek legnagyobb mértékben. Hasonló trend figyelhető meg Budapestre vetítve is, ahol szintén az említett három területre jellemző a legjelentősebb visszaesés az előző évhez képest. Az IT 26%-os, az SSC 21%-os, a mérnöki szakmák pedig 19%-os csökkenést mutattak az álláshirdetések számában. Bizonyos ágazatok látványosan bővültek: a közigazgatás (53%), vendéglátás (43%) és jogi tanácsadás (26%) szegmensekben nőtt leginkább a toborzási aktivitás.

A régiók közül Somogy vármegye emelkedik ki leginkább az álláshirdetések számának növekedését tekintve, ahol már sorozatban a harmadik negyedévben figyelhető meg arányosan a legnagyobb (ezúttal 26%-os) emelkedés az előző év azonos időszakához képest. Itt a szállítás, beszerzés (100%); vendéglátás (94%); és értékesítési terület (68%) hirdetésszámai nőttek leginkább, miközben a gyártás (34%), pénzügy (24%) és HR (23%) pozíciók esetében visszaesés látszik.

Baranyában jelentős növekedés figyelhető meg az álláshirdetések terén: a vendéglátás szektorban több mint háromszoros, míg az IT programozásban szintén háromszoros emelkedést regisztráltak. Az IT üzemeltetés és telekommunikáció területén pedig lenyűgöző, 116%-os bővülés történt a tavalyi év első negyedévéhez képest. Ezzel szemben a legnagyobb mértékű visszaesést az ügyfélszolgálati szektorban figyelhetjük meg, ahol 43%-os csökkenés történt, továbbá a szállítás és logisztika területén is 24%-os csökkentés tapasztalható.

Csongrád-Csanád vármegye arányosan a harmadik legnagyobb növekedést mutatta az álláshirdetések számában 2024 és 2025 első negyedévének összevetésében. Itt a legnagyobb mértékben a HR (121%); a pénzügy, könyvelés (52%); valamint az értékesítés, kereskedelem (25%) kategóriák mutatták a legnagyobb növekedést. Az IT (35%); a marketing, média, PR (28%); valamint a mérnöki (16%) kategóriák esetében pedig a legszámottevőbb csökkenés mérhető ezen az országrészen.

"A hirdetést feladó cégek száma 0,2%-kal emelkedett a tavalyi első negyedévhez képest, míg a hirdetések számában minimális, szintén 1% alatti csökkenést tapasztaltunk. Több a hirdető, viszont egy munkaadó átlagosan kevesebb állást tesz közzé: ezekből az adatokból is látható, hogy a cégek a meglévő munkavállalóik megtartására fókuszálnak" - fogalmazott Tüzes Imre, a Profession.hu üzletfejlesztési igazgatója.