Jégh Izabella hangsúlyozza, hogy a "Csemadok-életérzés" már az alapiskolás évek alatt fontos tapasztalatnak számít.
Azóta a helyzet drámaian megváltozott. Nemcsak az idő telt el, hanem a Csemadok-tagság is jelentős átalakuláson ment keresztül: a fiatalabb generációk háttérbe szorultak, míg a hatvan év feletti tagok száma folyamatosan növekszik. Aggódom amiatt, hogy ha az iskolákban nem ismertetik a gyerekekkel a Csemadok jelentőségét – hiszen itt Pozsonyban és környékén ez a szervezet a magyar kultúra megőrzésének egyik pillére –, akkor hamarosan nem lesz utánpótlásunk. Az alap- és középiskolák tanárainak többsége beutazó, így nem érzik magukénak ezt a közösséget, ami érthető, de sajnálatos. Természetesen tisztelet a kivételeknek, akik elkötelezettek a szervezet iránt. A Csemadok munkája ráadásul rendkívül időigényes, és a legjobb eredményeket csak összeszokott csapatban érhetjük el. Idén huszonkét rendezvényt tervezünk az őszi kulturális napok keretében, amelyek szeptember 21-től egészen december 13-ig tartanak. Ennek megszervezése és koordinálása valódi kihívás, amelyhez egyfajta szenvedély és elkötelezettség szükséges, hiszen anélkül nem lehet igazán eredményes munkát végezni.
Ami a sokat ragozott változtatás szükségességét illeti, arról Jégh Izabellának az a véleménye, hogy semmit sem kell változtatni, mert a Csemadok egy ékszer, egy fa, amelyikből "kinőttek" magyar politikus személyiségeink. A rendszerváltás idején a Csemadok volt az, amelyik teljes vállszélességgel beállt az itteni magyar formálódó politikai mozgalmak mögé.
"Ha annak idején nem lett volna a Csemadok, akkor nem tartanának ott, ahol ma. A szervezet mindig is egy emberként állt mögéjük és segítette őket. Az emberek gondolkodásán kellene változtatni. Ahogy már említettem, a fiatalokat már az óvodában, alapiskolában meg kellene nyerni a Csemadoknak. A középiskolába, egyetemre kerülő fiatalokat, főleg itt, Pozsonyban aztán elsodorja az élet, sokan közülük csak érett fejjel vagy idős korukban találnak ismét vissza a Csemadokhoz.
A szervezetünk erősségei kiemelkedő szerepet játszanak a sikerünkben, és érdemes ezeket hangsúlyozni. Először is, a csapatunk szakértelme és elhivatottsága páratlan. Minden egyes tagunk kiválóan képzett, és szenvedéllyel végzi a munkáját, ami folyamatos innovációt és fejlődést eredményez. Másodszor, a szervezetünk rugalmasan alkalmazkodik a piaci változásokhoz, amely lehetővé teszi számunkra, hogy gyorsan reagáljunk az új kihívásokra és lehetőségekre. Ez a dinamizmus nemcsak a versenyképességünket növeli, hanem ügyfeleink igényeire való fokozott figyelmet is biztosít. Ezen kívül, a kiváló csapatmunka és a nyílt kommunikáció kultúrája erős alapot biztosít a közös célok eléréséhez. Mindenki hozzájárulása értékes, és ez a kollaboráció folyamatosan új ötleteket és megoldásokat szül. Végül, a társadalmi felelősségvállalás iránti elkötelezettségünk is erősségünk. Számos kezdeményezés keretében támogatjuk a helyi közösségeket, ezzel nemcsak a márkánkat építve, hanem értékeket teremtve is. Ezek az erősségek nemcsak a jelenlegi sikerünket biztosítják, hanem a jövőbeni növekedésünket is megalapozzák.
A Csemadok kiemelkedő társadalmi szerepet játszik abban, hogy megóvja az emberek jogát a magyar kultúra ápolására. Ezt nem ellenségeskedés keretein belül, hanem együttműködésben, más közösségekkel karöltve kívánja megvalósítani. Különösen Pozsony és környékén a magyarság megőrzése nem kis kihívást jelent a szlovák környezetben, ahol a kulturális identitás fenntartása folyamatos odafigyelést és elköteleződést igényel.
"Időt, energiát és anyagiakat sem kíméltek tőle. Napjainkban is hasonló a helyzet, hiszen a munka mellett gyakran szükség van anyagi ráfordításokra is, mivel a támogatások mértéke folyamatosan csökken, és gyakran késlekednek. A jövőben is elengedhetetlen lesz az önzetlenség, amely mindig is a Csemadok-tagság szerves része volt. Említhetném például, hogy az asszonyok sütnek és főznek különböző rendezvényekre, így tudják megvendégelni a fellépőket. Az önkéntes munka, a szabadidőnkben végzett ingyenes tevékenységek természetesen olyan családi háttér meglétét igénylik, ahol ezt lehetővé teszik. Én magam is szerencsés helyzetben voltam és vagyok" - fogalmazott a városi választmány elnöke.
A vezetőváltás kapcsán Jégh Izabella hangsúlyozza, hogy ő és más jelöltek jól ismerik a "Csemadok-témákat". Mint pedagógus, tisztában van azzal, milyen kihívásokkal néz szembe. Véleménye szerint az őszi tisztújításon az önző érdekek helyett a közösség érdekeit kell előtérbe helyezni és támogatni.
